各相关学院：
按照《安定书院运行与管理办法（试行）》《安定书院教师队伍建设与管理办法（试行）》等文件精神，为充分落实导师制，推动安定书院人才培养工作，经研究，决定开展安定书院导师年度考核及2021级导师聘期考核工作，具体通知如下：
一、考核原则
坚持公平、公正、公开原则，注重工作实效，实行定性与定量相结合、过程评价与结果评价相结合的方式。
二、考核时段
1.年度考核：自2024年起，考核工作按学年进行。本次年度考核涵盖2023–2024学年第二学期，以及2024–2025学年（含第一、第二学期）。
2.聘期考核：考核时段为2021级学生指导工作的完整聘期。三、考核内容
考核内容以《安定书院教师队伍建设与管理办法（试行）》中规定的导师职责为主要参照。
四、考核组织
成立由安定书院相关负责人、实验班教学管理团队及班主任组成的考评小组，组长由安定书院执行院长担任。
五、考核程序
1.年度考核：填写《安定书院导师年度考核登记表》。纸质版登记表导师本人签名。登记表填好签名后由导师所指导的学生交给各自班级学委收齐后统一上交给安定书院教学办刘炜彬老师；电子版请直接发送至刘炜彬老师邮箱：02514@zjhu.edu.cn。截止时间：11月25日。
2.聘期考核：导师填写《安定书院导师聘期考核登记表》。纸质版与电子版均直接提交给刘炜彬老师（中校区13幢213室）。
六、补充说明
请2022级导师关注聘期考核要求，在学生毕业前完成《安定书院教师队伍建设与管理办法（试行）》中“创新指导”的相应任务。
附件1. 关于印发《安定书院教师队伍建设与管理办法（试行）》的通知.pdf
微信扫码
关注我们
